Führung hören. Nicht nur lesen.

Folge 3: Teamflow. Mehr als Motivation und gute Laune

Teamflow ist kein Zufall und auch nicht einfach das Ergebnis von besonders motivierten Menschen. In Folge 3 von „Zwischen Menschen und Mustern" nehmen Laura Bergmann und Marcus Schweighart, beide in der Geschäftsführung des Hamburger BeraterContor (HBC), auseinander, was Teamflow wirklich bedeutet, warum er über individuelles Flow-Erleben hinausgeht und welche Voraussetzungen Teams brauchen, um gemeinsam in diesen Zustand zu kommen. Im Fokus stehen zwei zentrale Hebel: ein wirklich verinnerlicht

Folge 2: Teambuilding

Go-Karts bauen, Klettergarten, Pizza für alle, und trotzdem läuft es im Team danach nicht besser? In Folge 2 von „Zwischen Menschen und Mustern" gehen Laura Bergmann und Marcus Schweighart, beide in der Geschäftsführung des Hamburger BeraterContor (HBC), der Frage nach, warum klassische Teambuildings oft nur am Symptom kratzen. Die beiden zeigen, wie strukturelle Probleme, etwa unklare Rollen oder vermiedene Entscheidungen, fälschlicherweise als Beziehungsthemen behandelt werden, und warum daran

Folge 1: Stärken und Konflikt

Warum nerven uns manche Kolleg:innen eigentlich so? In der allerersten Folge von „Zwischen Menschen und Mustern" gehen Laura Bergmann und Marcus Schweighart, beide in der Geschäftsführung des Hamburger BeraterContor (HBC), einer Frage nach, die im Führungsalltag erstaunlich selten gestellt wird: Welche Rolle spielen unsere Stärken in Konflikten? Anhand einer typischen Montagmorgen-Teamsitzung zeigen die beiden, wie aus unterschiedlichen Stärken Spannungen entstehen, warum wir andere so schnell i

S3 F95 Espresso: High Performance Teams und Teamresilienz - Q&A mit Martin Seligman

In diesem Espresso habe ich einen ganz besonderen Gast: den virtuellen Martin Seligman. Ja, du hast richtig gelesen. Es wurde kürzlich eine künstliche Intelligenz von Martin Seligman - dem Urvater der Positiven Psychologie - vorgestellt, die Wissenschaftler mit all seinen Reden, Bücher und Schriften trainiert haben. Ich frage den virtuellen Martin Seligman: wie kann ich als Führungskraft ein High Performance Team kreieren? wie kann in stressigen Zeiten Teamresilienz gefördert werden? Viel Freude

S3 F94 Charakterstärken im Beruf - Interview mit Prof. Dr. Claudia Harzer

mit Prof. Dr. Claudia Harzer

Prof. Dr. Claudia Harzer brennt für das Thema Charakterstärken und forscht seit vielen Jahren an diesem Thema. Wie finde ich meine Charakterstärken? Welche Effekte hat die regelmäßige Nutzung? Wie kann ich als Manager den Freiraum geben, dass meine Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, ihre Stärken einsetzen zu dürfen? Das und noch mehr besprechen wir in der heutigen Podcastfolge. Viel Freude beim Reinhören! Wenn Du Deine eigenen Charakterstärken identifizieren und gleichzeitig Claudia in ihrer Fo

S3 F93 Psychologische Wissenschaft vs. Praxis: Interview mit Timo Lorenz

mit Timo Lorenz

Ich freue mich, ein neues Interview im Podcast Positive Psychologie im Business mit dir teilen zu dürfen. Mein heutiger Gast: Timo Lorenz! Timo ist Wissenschaftler, Humanist und forscht im Feld der Positiven Psychologie. Wir sprechen über Timos Faszination für die Wissenschaft, Inklusion, die Science Practitioner Gap sowie das PERMA +4 Modell. Viel Freude beim Zuhören 🎧 Wenn dir der Podcast gefallen hat, freuen wir uns über eine positive Bewertung im Portal deiner Wahl.

S3 F92 DB Fernverkehr: ein Beispiel für positive Organisationsentwicklung: Interview mit Dr. Marita Unden

mit Dr. Marita Unden

Mein heutiger Interviewgast ist absolute Expertin im Thema positive Organisationsentwicklung. “Steigert die Gesundheit und die Wertschätzung der Mitarbeitenden im Fernverkehr”. Das war das große Ziel der DB Fernverkehr. Doch wie startet man den Prozess hin zu so einem großen Ziel? Genau diese Frage habe ich Marita in der neuen Podcastfolge gefragt. In dieser neuen Folge sprechen wir über ein Paradebeispiel für angewandte Positive Psychologie im Business. Wir sprechen über Job Crafting, Mitarbeit

S3 F91 Persönliche Projekte x Wohlbefinden: Positive Leadership Espresso

In dieser Positive Leadership Espressofolge teile ich einen kurzen Impuls zum Thema persönliche Projekte mit dir. Ist dir bewusst, warum manche Projekte einen positiven Einfluss auf dein Wohlbefinden haben und andere wiederum weniger? Harvard Professor Brian Little hat 5 Kriterien definiert, anhand derer man den Einfluss persönlicher Projekte auf das eigene Wohlbefinden messen kann. Wenn dir der Podcast gefallen hat, teile gerne deine fünf Sterne Bewertung mit mir. Wenn du spezielle Themenwünsch

S3 F90 Stärken stärken! Gespräch mit Josephin Harnacke

In der heutigen Podcastfolge spreche ich mit meiner Kollegin Josephin über ein Thema, dass uns tagtäglich in unserem Alltag beschäftigt: das Thema Stärken. In der Folge erfährst du: warum es sich absolut lohnt, deine Stärken zu stärken warum eine Schwäche auch eine Überstrapaze einer Stärke sein kann welche Tools du nutzen kannst, um deine eigenen Stärken zu identifizieren. Tools, um deine Stärken zu identifizieren: https://www.gluecksforscher.de https://www.charakterstaerken.org https://www.pos

S3 F89 Glück & Zeit: Erkenntnisse des World Happiness Summit

In der heutigen Podcastfolge teile ich gemeinsam mit meiner wundervollen Kollegin meine Learnings vom World Happiness Summit in Como. Wir machen einen Deep Dive in den Zusammenhang zwischen Zeit & Glück: sind Menschen, die mehr freie Zeit haben, immer glücklicher? Oder ist es doch besser, stetig "busy" zu sein? Für Tipps & Tricks zum Thema Glück im Alltag höre einfach rein! Hinterlasse mir gerne dein Feedback zur Folge und gib uns eine Bewertung auf deinem Lieblings-Podcast-Portal.

S3 F88 Hoffnungsvoll in die Zukunft? Interview mit Dr. Andreas Walker

mit Dr. Andreas Walker

Mein heutiger Gast ist der Zukunfts- und Veränderungsexperte der Schweiz und Autor und beschäftigt sich seit vielen Jahren mit unserer Zukunft und dem Thema Hoffnung. Und genau darum geht es heute! Wir sprechen über Hoffnung und warum wir Deutschen gar nicht so hoffnungsvoll sind, wie wir vielleicht denken. Wir sprechen über Bewegung in der Natur und wie uns das dabei helfen kann, hoffnungsvoller zu werden? Buch: Positive Psychologie der Hoffnung (Springer) Neugierig geworden? Dann höre rein und

S3 F87 So führst du motivierende Gespräche - Interview mit Dr. Paul Endrejat

mit Dr. Paul Endrejat

Ein wundervoller Gast und absoluter Experte im Thema motivierende Gesprächsführung ist bei mir im Podcast: Dr. Paul Endrejat. Wir machen einen gemeinsamen Deep Dive in sein Lieblingsthema. In der Podcastfolge lernst du: wo motivierende Gesprächsführung herkommt was grün und rot damit zu tun hat wie du die richtige Haltung einnehmen kannst Ich freue mich über dein Feedback zur Folge und über eine positive Bewertung des Podcasts. Viel Inspiration beim Zuhören!

S3 F86 So gestaltest Du High Performing Teams

In der heutigen Podcastfolge dreht sich alles um das Thema "High Performing Teams". Ein Thema, was mich mittlerweile täglich beschäftigt und durch den Anstieg von remote Work und räumlich verteilten Teams immer mehr an Bedeutung gewinnt. Daher spreche ich über das richtige Setup von Teams und erkläre dir die 3 Stellschrauben für High Performance in Teams. Buchtipps aus der Folge: Personalization at Work - Rob Baker Job Crafting - Christian Thiele Dynamik in Gruppen - Eberhard Stahl Remote work r

S3 F85 Espresso - Weltglückstag & Carpe Diem

Die heutige Espressofolge ist dem Weltglückstag am 20.03. gewidmet. In der Folge geht es um die Dinge, die dich wirklich glücklich machen. Was das mit dem Bezahlen von Parktickets zu tun hat? Höre rein! Viel Freude dabei. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung.

S3 F84 Espresso - Leadership Vitality

In der heutigen Espressofolge spreche ich über das Thema Leadership Vitality. Der Fokus des "Positive Leadership Espresso"-Formats liegt auf kurzen & wertvollen Impulsen, die du direkt in deinen Alltag bringen kannst. Du erfährst, was Leadership Vitality ist, welche Ebenen von Vitality es gibt und was du ab heute tun kannst, um deine Vitality (egal, ob Führungskraft oder nicht) zu stärken. Viel Freude beim Zuhören. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback

S3 F83 Das Competing Values Modell in der Praxis: Interview mit Merlin Dwenger

mit Merlin Dwenger

Endlich eine neue Podcastfolge mit einem besonderen Gast: Merlin Dwenger, Psychologie-Student (M.Sc.), Praktikant bei HBC und Experte für das Thema Competing Values. Das Competing Values Framework nach Cameron & Quinn ermöglicht eine neue Ebene der Transformationsarbeit von Organisationen, indem Spannungsfelder sichtbar gemacht werden können und eine fundierte Grundlage geschaffen wird, um ins Gespräch über Werte zu gehen. In diesem Interview schauen wir gemeinsam auf folgende Themen: das Pr

S3 F82 Espresso - Grundbedürfnissen im Blick für positive Veränderungsprozesse

In den letzten Wochen kommt in meinen Workshops und Coachings immer wieder das Thema "Grundbedürfnisse" auf. Gerade in den aktuellen Zeiten des Wandels ist es essentiell, diese im Blick zu halten und nach Bedarf in den Fokus zu rücken. In der heutigen Podcastfolge gebe ich dir zwei Leitfragen an die Hand, die du als Führungskraft nutzen kannst, um die Grundbedürfnisse von Mitarbeitern im Blick zu halten. Viel Freude beim Zuhören und Umsetzen! Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich

S3 F81 Espresso - Generative Fragen für Gespräche, die es Wert sind

In der heutigen Espressofolge vertiefen wir das Thema positive Kommunikation und "Gespräche, die es Wert sind". Du lernst 4 grundlegende Gesprächsarten kennen und erfährst, wie diese wirken und genutzt werden können. Außerdem gehe ich darauf ein, mit welcher Technik du es schaffen kannst, selbst in schwierigen Gesprächen die Beziehung zu deinem Gesprächspartner zu stärken und gemeinsam Lösungen zu finden. Viel Freude beim Zuhören. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kur

S3 F80 Gespräche, die es Wert sind - Interview mit Daniela Wagegg & Miriam Minderman

mit Daniela Wagegg & Miriam Minderman

Gemeinsam mit meinen Interviewgästen Daniela Wagegg & Miriam Minderman spreche ich heute über "Gespräche, die es Wert sind". Meine beiden Gäste sind Experten zum Thema positive Kommunikation und Appreciative Inquiry. Im Podcast sprechen wir über 3 Methoden der positive Kommunikation und geben Einblicke in die praktische Umsetzung. Im Podcast erfährst du: was Appreciative Inquiry ist und was es mit den "5 D´s" auf sich hat. wie du generative Fragen stellst und welchen Effekt diese haben. welc

S3 F79 Espresso - Mit der Affektbilanz gemischte Gefühle besprechbar machen

Heute stelle ich die Affektbilanz als wirksames Tool zur Arbeit mit eigenen (gemischten) Gefühlen vor. Sie hilft bei anstehenden Entscheidungen oder in der Begleitung von Mitarbeitern im Gespräch einen ganzheitlichen Blick auf die Situationsbewertung zu erhalten. Die erwähnte Podcastfolge von Brene Brown "Dare to Lead" findest Du beispielsweise hier: https://open.spotify.com/episode/0HHSgFQwu6XlrXityQyZcV?si=feef649fa3914c5c Fragen, Anregungen und Feedback wie immer bitte per E-Mail an: schweigh

S3 F78 Espresso: Quiet Quitting - das nächste große Problem?

Das Thema "Quiet Quitting" ist in aller Munde. Doch was steckt eigentlich dahinter? In der heutigen Espressofolge teile ich dir kurz und auf den Punkt gebracht meine Gedanken zum Thema. Ich teile außerdem meine 3 Tipps, wie du mit Quiet Quitting in deinem Unternehmen umgehen kannst. Buchempfehlung: Mitarbeitergespräche positiv führen Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mic

S3 F77 Mit Selbstverantwortung zur positiven Führungskraft: Interview mit Angela Barzen

mit Angela Barzen

Im heutigen Interview mit Angela Barzen spreche ich über das Thema Selbstverantwortung als Führungskraft. Im Gespräch gehen wir dabei auf folgende Fragen ein: wie kann ich als Führungskraft zum Vorbild werden? was hindert Menschen daran, Selbstverantwortung zu übernehmen? wie hilft der Fokus auf meine Stärken mir dabei, meine Selbstverantwortung zu stärken? Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich über eine positive Bewertung. Viel Inspiration beim Zuhören!

S3 F76 Mitarbeitergespräche positiv führen: Interview mit Christian Thiele

mit Christian Thiele

Christian Thiele ist Autor, Podcaster, Trainer und Experte für das Thema Positive Psychologie im Business. In dieser Folge sprechen wir über das Thema "Mitarbeitergespräche positiv führen": warum eigentlich? Was bringt das? Und was kann ich konkret umsetzen, um ein Gespräch positiv zu führen? Unser gemeinsames Buch ist ab sofort erhältlich. JETZT BESTELLEN (Amazon) oder direkt beim Verlag bestellen. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Ins

S3 F75 Espresso: Menschlichkeit in Organisationen - nützlich oder Störfaktor?

Im heutigen Positive Leadership Espresso geht es um das Thema Menschlichkeit in Organisationen. Ich teile meine Gedanken zu der Frage "wie viel Mensch in Organisationen ist sinnvoll?" Buch: Die Humanisierung der Organisation Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Freude beim Hören.

S3 F74 Espresso: Macht Erfolg zufrieden?

Im heutigen Positive Leadership Espresso geht es um das Thema Erfolg. Immer begegnet mir das Argument: Nur Erfolg macht zufrieden. Stimmt das wirklich? Dieser Frage gehen wir in dieser kurzen Espressofolge auf den Grund. Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Freude beim Hören.

S3 F73 Espresso: Freude am Arbeitsplatz?!

Im heutigen Positive Leadership Espresso geht es um das Thema Freude. Was hat Freude am Arbeitsplatz überhaupt zu suchen? Das erfährst du in dieser kurzen Espressofolge. Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Freude beim Hören.

S3 F72 Espresso: Mach die Übung zu deiner!

Immer wieder werden in Ratgebern und Co. Übungen zur Förderung des Wohlbefindens empfohlen. Doch sind diese Übungen wirklich für jeden geeignet? Im heutigen Espresso erhältst du einen Einblick in die Thematik der Passung zwischen Person und Aktivität: was ist dabei zu beachten? Und wie wählst du die richtige Übung für dich aus? Ich spreche über die Wirksamkeit von Positive Coaching und berichte aus meinen Selbstversuch zum Journaling. Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal

S3 F71 - Keine Angst vor Stress: Interview mit Prof. Dr. Silke Heuse

mit Prof. Dr. Silke Heuse

Prof. Dr. Silke Heuse ist Gesundheitspsychologin und Expertin für das Thema Stress. Im heutigen Interview erfährst du... wie Stress eigentlich entsteht warum wir hin und wieder absichtlich Fehler machen sollten warum Geben und Nehmen in Balance bleiben sollte was ein Stressmindset ist und wie du ein positives Stressmindset entwickeln kannst. Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue

S3 F70 Espresso: Mitarbeiter richtig loben

Wie lobe ich meine Mitarbeiter so, dass es auch ankommt? Im heutigen Espresso erfährst du kurz & knackig, wie genau du als Führungskraft stimmig Lob aussprechen kannst. Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Freude beim Hören.

S3 F69 - Selbstmitgefühl & Umgang mit Fehlern: Interview mit Hanna Tempelhagen

mit Hanna Tempelhagen

Selbstmitgefühl, Achtsamkeit & Umgang mit Fehlern - darum geht es in der neuen Podcastfolge mit meinem Gast Hanna Tempelhagen. Hanna Tempelhagen ist Leistungssportlerin, Gründerin des Mindful Spaces und leidenschaftlicher Coach. Ihr Spezialgebiet ist das Thema MBSR & Selbstmitgefühl. In der heutigen Podcastfolge erfährst du... ob Achtsamkeit = Entspannung ist? wie ich mit meinem letzten großen Fehler im Arbeitskontext umgegangen bin und wie du selbst mehr Selbstmitgefühl praktizieren kan

S3 F68 - Ressourcenvoller Umgang mit Stress durch "PERMA"

Gestresst sein - das kennen die meisten unter uns! Wie können wir also in stressigen Zeiten unsere Ressourcen nutzen und das eigene Wohlbefinden stärken? Genau darüber spricht heute Judith aus unserem HBC-Team. In der heutigen Podcastfolge lernst du praktische Tipps für deinen Umgang mit Stress. Judith teilt das PERMA-Modell für mehr Wohlbefinden mit dir und gibt dir 2 praktische Übungen für mehr positive Emotionen im Alltag an die Hand. Wie hat dir die Folge mit Judith gefallen? Ich freue mich

F3 F67 - Stress 2.0

"Stress sollte vermieden werden und schadet unserer Gesundheit" - so lautet das aktuelle Stress-Narrativ der meisten Menschen. Doch ist das die einzige Perspektive, die es auf Stress gibt? In diesem Podcast teile ich die positive Seite von Stress mit dir und du erfährst, was dein Stressmindset damit zu tun hat. Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine po

S3 F66 - Was bedeutet Stress für dich?

Was steckt für dich genau dahinter, wenn du sagst, du bist "gestresst"? In der heutigen Folge habe ich verschiedene Antworten auf genau diese Frage für dich zusammengefügt. Nimm die Folge gerne auch für dich zum Anlass, dich zu fragen, was Stress für dich bedeutet? Link zum Blog: https://positiv-fuehren.com/positive-leadership/meine-learnings-ueber-stress/ Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefa

S3 F65 Espresso: Positive Führung messbar machen

Kann man Positive Führung messbar machen? Im heutigen Espresso erfährst du kurz & knackig, ob und wie Positive Führung messbar gemacht werden kann. Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Freude beim Hören.

S3 F64 Espresso: Positive Führung vs. betriebswirtschaftliche Notwendigkeiten

"Positive Führung steht betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten entgegen" - diese Aussage begegnet mir immer wieder als Kritikpunkt der Positiven Führung. In diesem "Positive Leadership Espresso" teile ich dir meine Gedanken zu dieser Aussage. Ich freue mich über eine positive Bewertung, wenn ich dir mit diesem Espresso einen wertvollen Impuls gegeben habe! Für Fragen und Anregungen gern E-Mails senden an: schweighart@hbcontor.de

S3 F63 Espresso: Keine lobenswerte Arbeit?

In der heutigen Positive Leadership Espresso Folge geht es um die Frage: "was soll ich loben, wenn es nichts zu loben gibt?" Meine Antwort auf diese Frage erfährst du im heutigen Espresso. Ich freue mich über eine positive Bewertung, wenn ich dir mit diesem Espresso einen wertvollen Impuls gegeben habe! Für Fragen und Anregungen gern E-Mails senden an: schweighart@hbcontor.de

S3 F62 Espresso: Keine Zeit für positive Führung?

Eine neue Folge "Positive Leadership Espresso". Kurz und intensiv schauen wir uns die relevanten Themen und Herausforderungen einer (positiven) Führungskraft an. Ich teile meine Antwort auf die Aussage "ich habe keine Zeit für positive Führung". Ich freue mich über eine positive Bewertung, wenn ich dir mit diesem Espresso einen wertvollen Impuls gegeben habe! Für Fragen und Anregungen gern E-Mails senden an: schweighart@hbcontor.de

S3 F61 Werte leben - Interview mit Lukas Entezami

mit Lukas Entezami

Gemeinsam mit meinem Interviewgast Lukas Entezami spreche ich in der heutigen Podcastfolge über das Thema Werte und deren Anwendung im Organisationskontext. Was steckt hinter den eigenen Werten? Wie geht werteorientierte Führung und was verbirgt sich hinter moralischen Geschmacksrezeptoren? Höre rein und hinterlasse gerne eine positive Bewertung, wenn dir der Podcast mit Lukas gefallen hat. Anbei ein Artikel zum Wertekreis-Modell Shalom Schwartz.

S3 F60 Espresso: Erfolgsdruck durch positive Führung?

Im heutigen Espresso sprechen wir über die Frage, ob positive Führung zu mehr Erfolgsdruck bei Mitarbeitern führt. Wie gefällt dir der positive Leadership Espresso? Ich freue mich über eine positive Bewertung, wenn ich dir mit diesem Espresso einen wertvollen Impuls gegeben habe! Für Fragen und Anregungen gern E-Mails senden an: schweighart@hbcontor.de

S3 F59 So gelingt positive Kommunikation

Julien Mirivel ist bekannt für die "Kunst der positiven Kommunikation". Und genau über dieses Konzept sprechen Violetta aus unserem Team und ich in dieser Podcastfolge. Was bringt positive Kommunikation? Mit welchen Strategien gelingt die Umsetzung? Höre rein und erfahre die 6 Strategien für positive Kommunikation. Ich freue mich über eine positive Bewertung, wenn ich dir mit dieser Podcastfolge einen wertvollen Impuls gegeben habe! Für Fragen und Anregungen gern E-Mails senden an: schweighart@h

S3 F58 Jahresrückblick der besonderen Art

Das Jahr 2021 neigt sich dem Ende - Zeit für einen Jahresrückblick. Gemeinsam mit meiner Kollegin Judith nehme ich dich mit in einen Jahresrückblick der besonderen Art mit Themen, die uns aktuell beschäftigen. Wir sprechen über das Thema Energielieferanten, Debattieren und Verbundenheit, auch trotz Andersartigkeit. Sei gespannt und nimm dir einen Moment, um die Fragen auf dich wirken zu lassen. Das HBC-Team wünscht ein erfolgreiches Jahr 2022. Wie immer kannst du dich bei Fragen oder Anmerkungen

S3 F57 Espresso: Nutzt Lob sich ab?

Eine neue Folge "Positive Leadership Espresso". Kurz und intensiv schauen wir uns die relevanten Themen und Herausforderungen einer (positiven) Führungskraft an. Heute gebe ich dir meine Antwort auf die Frage: Gibt es auch negative Führung? Und nutzt Lob sich auch irgendwann ab? Wie gefällt dir das neue Format? Ich freue mich über eine positive Bewertung, wenn ich dir mit diesem Espresso einen wertvollen Impuls gegeben habe! Für Fragen und Anregungen gern E-Mails senden an: schweighart@hbcontor.

S3 Folge 056 Espresso: Positive Führung im Kritikgespräch

Ich freue mich sehr, dir das neue Format vom Positive Psychologie im Business-Podcast vorstellen zu dürfen: Der "Positive Leadership Espresso". Ein Espresso ist kurz und intensiv. Der Positive Leadership Espresso beinhaltet kurze Praxisimpulse & Denkanstöße zum Thema Positive Führung, die nicht länger als 8 Minuten deiner Zeit kosten. In der ersten Espresso-Folge spreche ich über die Definition von Positiver Führung und wie diese Haltung auch in Kritikgesprächen Platz findet. Wie gefällt dir

S3 Folge 055 - Selbstführung in der EZB - Interview mit Stephanie Weidner

mit Stephanie Weidner

Stephanie Weidner ist zu Gast im Podcast Positive Psychologie im Business. Wir sprechen über Selbstführung und wie das Wissen der Positiven Psychologie auch in der EZB Anklang findet. Außerdem stellt Stephanie ihr neues Projekt, den Positive Tage Kalender, vor. Alle Infos dazu unter: https://positive-tage.de Anregungen und Feedback bitte wie immer per E-Mail an: schweighart@hbcontor.de

S3 Folge 054 Special - Positve Ermutigende Führung

In dieser Folge geht es um Positive Ermutigende Führung. Ermutigende Führung wird von Winfried Berner, das Thema Ermutigung von Theo SChoenaker thematisiert. Es geht darum was - Ermutigung und Entmutigung sind - was Positive Ermutigende Führung bewirkt - wie dies im Führungsalltag gelingen kann - welche Relfexionsfragen dabei helfen, eine ermutigendere Führungskraft zu werden Für Fragen und Anregungen gern E-Mails senden an: schweighart@hbcontor.de

S3 Folge 53 Special High Quality Connections

In dieser Folge behandeln wir ein Thema, dass für erfolgreiche Unternehmen essentiell ist: Die Gestaltung von guten sozialen Beziehungen am Arbeitsplatz. Sogenannte High Quality Connections stärken nicht nur für den Umgang mit Herausforderungen, sondern erhöhen auch die Kreativität und somit die Erfolgswahrscheinlichkeit in Transformationsprozessen. Fragen und Anregungen wie immer an E-Mail: schweighart@hbcontor.de

S3 Folge 052 Change steuern - Studie des Changelab mit Violetta Andres

In dieser Folge habe ich Unterstützung aus unserem Team des Hamburger BeraterContors. Violetta und ich haben die Ergebnisse einer Studie des Change Labs aufbereitet und sprechen darüber, wie Führungskräfte den Wandel kraftvoll steuern können. Für Fragen und Anregungen wie immer gern eine Mail an: schweighart@hbcontor.de

S3 E1 Special Psychologische Sicherheit

Zum Start in Staffel 3 und als Jubiläumfolge (dies ist bereits die 50. Ausgabe unseres Podcasts) erscheint heute eine Folge zum Thema Psychologische Sicherheit Fragen und Anregungen bitte wie immer an schweighart@hbcontor.de

S3 Folge 051 Das 4x4 des Psychologischen Kapitals

In einem Forschungsprojekt gemeinsam mit der Hochschule Fresenius haben wir mit einer Studierendengruppe ein Projekt realisiert in dem die Teilnehmer sich vertieft mit dem Psychologischen Kapital (Hoffnung, Selbstwirksamkeit, Resilienz, Optimismus) auseinandergesetzt haben und eine Auswahl von Übungen zur Stärkung ausprobiert haben. Die Studienergebnisse wurden qualitativ erhoben und zusammengefasst. IN dieser Folge berichtet die Projektgruppe über die Ergebnisse und das Projekt. Fragen bitte wi

S2 E11 Special Positive Jahresgespräche - eine PP-Initiative

Es sind besondere Zeiten. Die Jahresgespräche sind in vielen Firmen ein wiederkehrendes Ritual, aber wie kann diese anders führen als sonst? Wir haben uns sammengetan, 9 Expertinnen und Fachmänner für Positive Leadership und Positive Psychologie und geben hier einige Tipps für das Mitarbeitergespräch. Alle Tipps hat mein Kollege und Mit-Initiator Chrstian Thiele in seinem Blog aufgeschrieben: https://positiv-fuehren.com/fuehrung/tipps-fuer-mitarbeitergespraech/ Eine Auswahl stelle ich heute in d

S2 E10 Folgen toxischer Führung bewältigen mit Claudia Schliephake

Nach unserem Gespräch über toxische Führung in Folge 6 dieser Staffel haben Claudia und ich in dieser Folge den Fokus auf die Auswirkungen und Bewältigungsstrategien von schwierigen Arbeitsumfeldern gelenkt. Dabei geben wir Impulse wie man Konzepte der Positiven Psychologie wie Selbstwirksamkeitserleben in einfachen Übungen für sich nutzbar machen kann. Fragen und Anregungen gern an schweighart@hbcontor.de

S2 E9 Special Erfolg Selbtwirksamkeit und Selbstmitgefühl als Schlüssel der Selbstführung

In dieser Folge bespreche ich anhand des Beispiels einer neuen Führungskraft (von der Kollegin zur Chefin) die Konzepte von Selbstwirksamkeit und Selbstmitgefühl und Ihre Bedeutung für erfolgreiche Selbstführung. Fragen und Feedback gern an: schweighart@hbcontor.de "Besser Positiv Führen"-Tools unter: www.schweighart-training.de/shop

S2 E8 Positive Leadership Challenge Cards

In dieser Folge stellen wir unser neues Tool für Coachings und Workshops vor! 52 kleine Aufgaben aus 8 Kategorien Positiver Führung, die es ermöglichen sich im Alltag mit dem eigenen Führungsverhalten auseinanderzusetzen! Die Karten habe ich zusammen mit Silke Cramer entwickelt. Die Karten sind ab sofort erhältich: https://www.schweighart-training.de/shop/ Fragen gern per E-Mail an: schweighart@hbcontor.de Silke Cramer ist hier erreichbar: contactme@silkecramer.com

S2 E7 Fang an zu Führen - Führen und Werte mit Sven Hantel

Ein Top-Manager der nicht nur ein ungewöhnliches Buch über Führung schreibt, sondern die Bedeutung der Werteorientierung in der Führung in den Vordergrund stellt. Mit Sven Hantel spreche ich über - Glaubwürdigkeit - die Frage, die sich jeder stellen sollte, bevor er Führungskraft wird - die Bedeutung der Werte in der Führung - Herausforderungen für Führungskräfte in besonderen Zeiten - die Etablierung einer werteorientierten Führung auch gegen Widerstände Buchtipp: Sven Hantel und Iris van Baars

S2 E6 Toxische Führung mit Claudia Schliephake

In dieser Folge spreche ich mit Claudia Schliephake über toxische Führung und vergiftetes Arbeitsklima. Wir sprechen unter anderem über diese Fragen: Was ist toxische Führung ? Wie entsteht ein vergiftetes Arbeitsklima? Was macht psychische Gesundheit am Arbeitsplatz aus? Wie können wir mit Toxikern umgehen? Fragen, Anregungen und Feedback wie immer gern an E-Mail: schweighart@hbcontor.de

S2 E5 Führen in der Krise - Interview mit Friederike Scherer HBC

mit Friederike Scherer HBC

In dieser Folge spreche ich mit Friederike Scherer über Führen in der Krise. Friederike und ich sind beide Partner beim Hamburger BeraterContor (HBC) und begleiten Führungskräfte in schwierigen Veränderungsprozessen. Friederike ist sein über 25 Jahren in der Beratung und Managemententwicklung tätig. Für Fragen und Anregungen bitte eine E-Mail an: schweighart@hbcontor.de

S2 E04 Special PERMA-Lead Poker

PERMA-Lead Poker ist ein Kartenset zur Anwendung in Workshops und Coachings von Führungskräften. In dieser Folge berichte ich davon, - was in dem Kartenset enthalten ist, - wie ein beispielhaftes Workshopdesign mit dem Kartenset aussieht - welchen Nutzen der Einsatz des PERMA-Lead Pokers bietet. Fragen und Anregungen bitte an: schweighart@hbcontor.de Bestellung hier: https://www.schweighart-training.de/shop/

S2 E3 Positiver Führen in Zeiten der Selbstorganisation Interview mit Dr. Roland Wolfig

mit Dr. Roland Wolfig

Im Gespräch mit Dr. Roland Wolfig erörtern wir - warum Positive Psychologie und Systemtheorie die Grundpfeiler selbstorganisierten Arbeitens sind - warum es für Selbstorganisation mehr Führung braucht - welche Rolle Positives Führen dabei spielt. Für Fragen und Anregungen wie immer gern eine E-Mail an: schweighart@hbcontor.de

S2 E2 Führungskommunikation Interview mit Frank Asmus

mit Frank Asmus

Führungskräfte handeln durch Kommunikation. Daher habe ich für dieses zentrale Thema einen echten Top-Experten interviewt. Frank Asmus als Top-100-Excellent-Speaker und Keynote-Coach der obersten Liga hat mit mir darüber gesprochen, was Führungskommunikation ausmacht und vieles mehr. Für Fragen und Anregungen, wie immer gern eine E-Mail an: schweighart@hbcontor.de

S2 E1 Positive Leadership Espresso

Zum Auftakt von Staffel 2 blicken wir auf Staffel 1 zurück. Mit Dr. Judith Mangelsdorf, Dr. Nico Rose und Dr. Markus Ebner habe ich gesprochen. In dieser Folge habe ich zusammengefasst: - Woher kommt Positive Leadership? Warum Positive Leadership? - Was ist der Kern von Positive Leadership? Welche Konzepte gibt es? - Wie findet man Sinn in der Arbeit? - Wie kann ich Positive Leadership in mein konkretes Führungshandeln integrieren? - Was begünstigt persönliches Wachstum? Für Fragen und Feedback

Folge 038 Special Positiver Jahresrückblick 2019

Höre meinen Positiven Jahresrückblick und lerne diese Übung für dich anhand der 3 Fragen kennen: 1.) Wofür bin ich im abgelaufenen Jahr dankbar? Was ist eine besondere Geschichte gewesen? 2.) Was möchte ich verabschieden? Was möchte ich loslassen? Was nehme ich nicht mit in das neue Jahr? 3.) Worauf freue ich mich im neuen Jahr? Was werde ich gestalten? Es wird im Januar eine Podcastpause geben. Für Fragen und Anregungen bitte eine E-Mail an Schweighart@hbcontor.de

Folge 037 Interview mit Hermann Scherer - Glück und Erfolg

mit Hermann Scherer

Mein letzter Interviewgast in diesem Jahr: Hermann Scherer. Was soll ich darüber noch sagen. Höre rein! Es ist uns gelungen ein in Teilen sehr persönliches Gespräch zu führen! Bei Fragen und Anregungen schreibe mir eine E-Mail an schweighart@hbcontor.de

Folge 036 Interview Teil 2 Iris van Baarsen - Wertorientierung in der Führung

Iris van Baarsen war jahrelang Personalleiterin und sammelte in verschiedenen Konzernen in vielen verschiedenen Positionen gearbeitet. Ihr Buch, dass Sie gemeinsam mit Sven Hantel geschrieben hat, heisst: "Fang an zu führen" Gebundene Ausgabe: 180 SeitenVerlag: Metroplitan; Auflage: 1 (7. Mai 2019)Sprache: DeutschISBN-10: 3961860335 Teil 1 des Interviews: Wir sprechen über... ...das ungewöhnliche Konzept ein Buch über Führung in Romanform zu schreiben, ...eine vertrauensbildende Übung, die sofor

Folge 035 Interview Teil 1 Iris van Baarsen - Wertorientierung in der Führung

Iris van Baarsen war jahrelang Personalleiterin und sammelte in verschiedenen Konzernen in vielen verschiedenen Positionen gearbeitet. Ihr Buch, dass Sie gemeinsam mit Sven Hantel geschrieben hat, heisst: "Fang an zu führen" Gebundene Ausgabe: 180 SeitenVerlag: Metroplitan; Auflage: 1 (7. Mai 2019)Sprache: DeutschISBN-10: 3961860335 Teil 1 des Interviews: Wir sprechen über... ...das ungewöhnliche Konzept ein Buch über Führung in Romanform zu schreiben, ...eine vertrauensbildende Übung, die sofor

Folge 033 Interview Silke Cramer über Anforderungen an Führung heute (mit O-Ton M.Seligman)

In dieser Folge spreche ich mit Silke Cramer. Silke ist Executive Coach und Co-Gründerin des StrengthCircle in Berlin. Als zertifizierte Trainerin der Positiven Psychologie spreche ich mit ihr über -Anforderungen an Führungskräfte heute -Welche Bedeutung Martin Seligmans Forderung nach "agency, well-being und future-mindedness und creativitiy" für moderne Führungskräfte hat. Fragen und Anregungen wie immer an E-Mail: Schweighart@hbcontor.de

Folge 034 Interview Annette Vorwerk-Behrend HBC - Top-Management-Teams entwickeln

In dieser Folge spreche ich mit meiner HBC-Kollegin Annette Vorwerk-Behrend über ihre Arbeit mit Top-Management-Teams. Vor kurzem hat Annette darüber auf einem PE-Kongress gemeinsam mit einem Sparkassenvorstand ihre Erfahrungen geteilt und einen Workshop angeboten. - Was sind Top-Management-Teams? - Trauen diese sich an ihrer Teamness zu arbeiten? - Was sind Auslöser? - Wie kann das gelingen? - Welche Chancen und Risiken gibt es? Viel Freude beim Reinhören. Anregungen und Feedback wie immer an E

Folge 032 Special Motivation

In dieser Folge spreche ich über: Auswirkungen von Belohnung und Bestrafung auf Leistung und auf Kreativität, Die 7 fatalen Auswirkungen von Belohnung und Bestrafung Wie können wir unsere eigene und die Motivation unserer Mitarbeiter steigern Fragen und Anregungen an E-Mail: schweighart@hbcontor.de

Folge 031 Interview - Hochschulprojekt PP und die erste Führungsrolle

In dieser Folge spreche ich mit unserer Hochschulprojektgruppe über ihre qualitative Studie zu den Herausforderungen der ersten Führungsrolle: - Welchen Umfang und Aufbau hatte die Studie? - Welche Stolpersteine ergeben sich für "neue" Führungskräfte - Welche Rolle spielt die Positive Psychologie/ der Positive Leadership-Ansatz hier? Fragen, Anregungen und Feedback wie immer bitte an meine E-Mail: Schweighart@hbcontor.de

Folge 030 - Interview mit Marcus Schweighart - von der Fach- zur Führungskraft

mit Marcus Schweighart

Im Expertenpodcast von Dirk Hildebrand wurde ich zu meinem Tätigkeitsbereich befragt. Wir sprechen über: - Die Herausforderungen des Rollenwechsels von der Fach- zur Führungskraft - Was "junge" Führungskräfte sich Wünschen - Den Einfluss der Unternehmenskultur - Was Organisationen im Bezug auf Führung in Zukunft beachten müssen - Meine Arbeit mit Führungskräften in Organisationen - Buchtipps Fragen, Anregungen und Feedback wie immer per E-Mail an: schweighart@hbcontor.de

Folge 029 Interview Teil 2 Eva Schielein über Positive Transformationsprozesse

Eva Schielein ist seit 2007 als Gründerin der aestimat GmbH in der Management-Beratung tätig. Mit dieser geschätzten Kollegin, die sich dem Thema „Positive Transformationsprozesse“ verschrieben hat, ist ein ein interessanter Dialog über PP und Veränderungsprozesse in der Welt von heute entstanden. In diesem Interview sprechen wir über: Reife der Organisation – wann kann ich über Werte und Stärken sprechen In Veränderungen herrscht Verunsicherung, wie kann ich den Fokus wieder auf Potenziale rich

Folge 028 - Interview Teil 1 mit Eva Schielein über positive Transformationsprozesse

Eva Schielein ist seit 2007 als Gründerin der aestimat GmbH in der Management-Beratung tätig. Mit dieser geschätzten Kollegin, die sich dem Thema „Positive Transformationsprozesse“ verschrieben hat, ist ein ein interessanter Dialog über PP und Veränderungsprozesse in der Welt von heute entstanden. In diesem Interview sprechen wir über: Reife der Organisation – wann kann ich über Werte und Stärken sprechen In Veränderungen herrscht Verunsicherung, wie kann ich den Fokus wieder auf Potenziale rich

Folge 027 - Interview Kim Cameron über Positive Leader

In dieser Folge interviewe ich Kim Cameron. Wir sprechen über - Positive Organisational Scholarship - das Verhalten eines Positive Leaders - die Bedeutung von Zielen Feedback bitte wie immer an schweighart@hbcontor.de

Folge 026 Special Hoffnung mit Martin Seligman

Bei der Seligman Europe Tour am 29.06.19 in Hamburg ging es unter anderem um die Bedeutung von "Hoffnung". Martin Seligman, der Begründer der Positiven Psychologie, schaltete sich in die Debatte ein und schilderte seine Forschung, die belegt, was Hoffnungslosigkeit bewirkt. Unter anderem fördert dies die Anhängerschaft von Populisten. Neben dem O-Ton von Martin Seligman erläutere ich hier das "Prinzip Hoffnung" genauer und beschreibe welche Wirkung sie hat! Fragen, Anregungen und Feedback bitte

Folge 025 Dr Nico RoseTeil 2 - Arbeit beser machen mit KAARMA und einem guten Auge

Im Gespräch mit Dr. Nico Rose sprechen wir darüber wie es gelingen kann „Arbeit besser zu machen“. Passend zum Titel seines neuen Buchs: Rose, Nico Dr. Arbeit besser machen. Haufe Verlag Wir sprechen darüber - wie Ziele für uns Menschen bedeutsam und motivierend werden können - was der Schlüssel zur Lizenz zur Zufriedenheit ist - was die Arrival fallacy ist und welche Erkenntnis ein „Wer wird Millionär“- Gewinner nach seinem Millionengewinn hatte (und wie man sich ohne Millionengewinn weiterentw

Folge 024 - Interview Dr. Nico Rose Teil 1 - Arbeit besser machen und die Wirkung von Zielen

Im Gespräch mit Dr. Nico Rose sprechen wir darüber wie es gelingen kann „Arbeit besser zu machen“. Passend zum Titel seines neuen Buchs: Rose, Nico Dr. Arbeit besser machen. Haufe Verlag Wir sprechen darüber - wie Ziele für uns Menschen bedeutsam und motivierend werden können - was der Schlüssel zur Lizenz zur Zufriedenheit ist - was die Arrival fallacy ist und welche Erkenntnis ein „Wer wird Millionär“- Gewinner nach seinem Millionengewinn hatte (und wie man sich ohne Millionengewinn weiterentw

Folge 023 - Interview Andrea Horn von Spiegelneuronen - PP für Skeptiker geeignet

In dieser Folge ist Andrea Horn bei uns zu Gast. Sie ist Geschäftsführerin der Spiegelneuronen GmbH für Angewandte Positive Psychologie, die mit Impulsen, Vorträgen und einer gesunden Portion Humor und Skepsis Menschen in Schulen oder im Präventionskontext von Positiver Psychologie begeistert. Wir sprechen über - die Arbeit der Spiegelneuronen - die Hygge-Trendwelle - den Wert von PP-Interventionen im klinischen Kontext - Skepsis gegenüber der Positiven Psychologie und eine bessere Namensgebung.

Folge 022 - Interview Teil 2 Nicole Zätzsch - Umdenken - fordernde Arbeitsumfelder leistungsfördernder gestalten

Nicole Zätzsch hat langjährige Führungserfahrung als Personalerin und Juristin bei einem der Big Four der großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Mich hat insbesondere interessiert, wie es in der Arbeit mit Berufsgruppen wie Juristen, die berufsbedingt auf Defizite achten müssen, gelingen kann, den Stärkenfokus zu betonen. Wir sprechen unter anderem über - Die Arbeit in sehr fordernden Arbeitsumfeldern - Wie in solchen Arbeitsumfeldern ein Kulturwandel im Sinne von Positive Leadership angestoß

Folge 021 - Interview mit Nicole Zätzsch - Umdenken - fordernde Arbeitsumfelder leistungsfördernder gestalten Teil 1

mit Nicole Zätzsch

Nicole Zätzsch hat langjährige Führungserfahrung als Personalerin und Juristin bei einem der Big Four der großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Mich hat insbesondere interessiert, wie es in der Arbeit mit Berufsgruppen wie Juristen, die berufsbedingt auf Defizite achten müssen, gelingen kann, den Stärkenfokus zu betonen. Wir sprechen unter anderem über - Die Arbeit in sehr fordernden Arbeitsumfeldern - Wie in solchen Arbeitsumfeldern ein Kulturwandel im Sinne von Positive Leadership angestoß

Folge 020 - Special - Barack Obama über Positive Leadership

Was ich von Barack Obama über Positive Leadership gelernt habe. Ich habe ein Gespräch des 44. Präsidenten der USA über Leadership live verfolgen können. Hier meine Erkenntnisse. Barack Obama ging unter anderem auf diese Aspekte ein: - Welche Eigenschaften benötigt ein Positive Leader - Wie begegnet er anderen? - Wie entscheidet er? In diesem Podcast verknüpfe ich seine Antworten mit den Erkenntnissen, die wir aus der Positive-Leadership-Forschung haben. Fragen, Anregungen, Feedback bitte an mein

Folge 019 - Teil 2 Interview Dr. Markus Ebner - Positive Leadership

Interview mit Dr. Markus Ebner in dem wir ausführlich auf die Definition, Forschung und Anwendung von Positive Leadership eingehen. Dr. Markus Ebner lehrt und forscht an der Universität Wien und berät Unternehmen bei der Implementierung von guter Führung. Wir besprechen - die Facetten von Positive Leadership in Unternehmen Kultur, Eigenschaften und Führungsverhalten. - neueste Studien, die die Wirksamkeit belegen - vor allem direkte Zusammenhänge mit ökonomischen Erfolgen. - das Perma-Lead Konze

Folge 018 - Interview Dr. Markus Ebner Teil 1 - Wie Positive Leadership Unternehmen erfolgreicher macht

Interview mit Dr. Markus Ebner in dem wir ausführlich auf die Definition, Forschung und Anwendung von Positive Leadership eingehen. Dr. Markus Ebner lehrt und forscht an der Universität Wien und berät Unternehmen bei der Implementierung von guter Führung. Wir besprechen - die Facetten von Positive Leadership in Unternehmen Kultur, Eigenschaften und Führungsverhalten. - neueste Studien, die die Wirksamkeit belegen - vor allem direkte Zusammenhänge mit ökonomischen Erfolgen. - das Perma-Lead Konze

Folge 017 - Interview mit Dr. Christin Celebi Teil 2 - Positive Education und Emotionen am Arbeitsplatz

mit Dr. Christin Celebi Teil 2

Teil 2 des Interviews: Dr. Christin Celebi entwickelte und erprobte seit 2006 im Rahmen der angewandten Positiven Psychologie ein stärkenbasiertes Interventionsprogramm zur Förderung von Gesundheit im Beruf. 450 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben dieses Training mit großer Begeisterung absolviert. Ihre Studien belegen dabei die Wirksamkeit der Interventionen auf vielfältige und interessante Weise. Besonders im Fokus ihrer Arbeit steht der Bildungssektor und die Erforschung der Faktoren, die Ge

Folge 016 - Interview Dr. Christin Celebi - Wie Gesundheitsvorsorge im Job gelingen kann

Dr. Christin Celebi entwickelte und erprobte seit 2006 im Rahmen der angewandten Positiven Psychologie ein stärkenbasiertes Interventionsprogramm zur Förderung von Gesundheit im Beruf. 450 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben dieses Training mit großer Begeisterung absolviert. Ihre Studien belegen dabei die Wirksamkeit der Interventionen auf vielfältige und interessante Weise. Besonders im Fokus ihrer Arbeit steht der Bildungssektor und die Erforschung der Faktoren, die Gesundheit im Lehrerberuf

Folge 015 - Special Humor - Humor ist wenn man trotzdem lacht

In dieser Folge gehe ich auf aktuelle Studien von Dr. David Cheng ein, der erforscht, wie einem als Opfer von Aggressionen am Arbeitsplatz Humor helfen kann. Welche Wirkung hat Humor nach einer stressigen Situation? Wie verändert sich das eigene Ohn-Machtsgefühl und Wohlbefinden? Welche Facetten hat Humor? Was ist der un-do-Effekt? Wie kannst Du die Stärke Humor nutzen? Fragen, Anregungen und Feedback an meine E-Mail; Schweighart@hbcontor.de

Folge 014 Inteview mit Dr. Judith Mangelsdorf Teil 2 - Wie Führungskräfte Mitarbeiter in Krisen stärken

In Teil 2 des Interviews behandeln wir vor allem diese Fragen: Was kann ich als Führungskraft tun? Worauf baut die Fähigkeit mit schwierigen Zeiten umzugehen auf? Welche Faktoren sind entscheidend? Wie sollte ich als Führungskraft mit Mitarbeitern umgehen, die in einer Krise stecken? Welche veränderten Anforderungen an Führung stellt die Generation Y? Der angesprochene Online-Videokurs "Job-Crafting" ist hier zu finden: www.vimeo.com/ondemand/jobcrafting Fragen und Anregungen an meine E-Mail: sc

Folge 013 - Interview mit Dr. Judith Mangelsdorf - Wachstum aus Krisen

mit Dr. Judith Mangelsdorf

Eine besondere Folge: Dieses Mal ist Dr. Judith Mangelsdorf zu Gast. Sie ist Leiterin der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie, Vorstandsmitglied im Dachverband für PP und studierte bei Martin Seligman persönlich. Wir sprechen insbesondere über das Thema Wachstum aus Krisen. Nicht verpassen! Es geht unter anderem um diese Fragen: Wie kann ich für meinen Job brennen ohne auszubrennen? Braucht es krisen um zu wachsen? Der Wert der Frage: „Ist das das leben, dass du leben willst?“ Brenne

Folge 012 Special Job-Crafting

In dieser Folge erfährst Du mehr über Job-Crafting. Was ist das? Wie hilft es die Zufriedenheit im Job zu steigern? Welche weiteren positiven Auswirkungen hat es und warum sollten auch Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern aktiv Job-Crafting betreiben? Außerdem habe ich noch ein tolles Angebot: Ich habe einen Online-Videokurs zu diesem Thema angefertigt: Hier findest Du die Möglichkeit einen Ausschnitt aus dem HBC Workbook Work-Life Design Die Job-Crafting Methode anzufordern Wenn Du schnell bis

Folge 011 Organisationale Resilienz - Interview mit Mirjam Rolfe

mit Mirjam Rolfe

In dieser Folge interviewe ich die Kollegin und Beraterin Mirjam Rolfe, die vor Kurzem das Buch "Positive Psychologie und Organisationale Resilienz - Stürmische Zeiten besser meistern" geschrieben hat. Es erscheint in einer neuen Buchreihe, die vom Springer Verlag und der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie herausgegeben wird. Wir sprechen darüber, was Resilienz ausmacht und welche Bedeutung ihr für Unternehmen, Teams und Führungskräfte zukommt. Das Buch findest Du hier: https://www.

Folge 010 Special Geben und Nehmen

Netzwerke sind für Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt das A und O, Geberverhalten trägt zum Aufbau von Netzwerken bei, birgt aber die Gefahr ausgenutzt zu werden - Wer also nach dem Motto lebt "Wenn jeder an sich denkt, ist ja an alle gedacht" gewinnt am Ende, weil er andere ausnutzt? Wie Geben und Nehmen mit Erfolg zusammenhängt, dass erläutere ich in diesem Special. Buchtipp: Adam Grant - Geben und Nehmen! Bei Fragen und Anregungen und Coachingwünschen: schweighart@hbcontor.de

Folge 009 Special zur Studie zu Führung in der digitalen Revolution

In dieser Folge berichte ich über die Ergebnisse einer Studie von Kienbaum und Stepstone zum Thema Führung und stelle dar, wie Positive Führung einen wertvollen Beitrag leisten kann. Mit Perma-Lead 360 Grad Feedbacks lässt sich in einzelnen Firmen die Wahrnehmung des Führungsverhaltens im Bezug auf Positive Führung erheben und somit konkret an der Weiterentwicklung der Führungskräfte arbeiten. bei Fragen und Anregungen Mail an: schweighart@hbcontor.de

Folge 008 Interview mit Judith Wilke: Dankbarkeit am Arbeitsplatz

mit Judith Wilke

Unser Gast berichtet unter anderem über eine Studie, in der eine regelmäßige Dankbarkeitspraxis positive Auswirkungen auf Stresserleben und Wohlbefinden hatte. Active Constructive Responding: Shelly Gable: Gable, S. L., Gonzaga, G., & Strachman, A. (2006). Will you be there for me when things go right? Social Support for Positive Events. Journal of Personality and Social Psychology, 91, 904-917. www.hbcontor.de schweighart@hbcontor.de

Folge 007 Special zu Stärken -

In dieser Folge erfährst Du von mir, wie Du deine eigenen Stärken und die Stärken deiner Mitarbeiter mit zwei einfachen Werkzeugen erheben kannst. Dabei berücksichtigst Du Eigen- und Fremdbild. Die Stärkenorientierung nimmt eine zentrale Rolle in der Positiven Psychologie ein. Für die Arbeit mit einzelnen Personen oder Teams habe ich daher die Stärkenkarten entwickelt, ein praktisches Kartenset in der Stärkenkarten-Box, das es möglich macht, ohne Vorwissen in das Gespräch über Stärken zu gehen.

Folge 006 Interview mit Yassin Bellarbi - Über Geben und Unterstützung für andere - und wie Geber und Empfänger davon profitieren

mit Yassin Bellarbi

Unser Gast berichtet über sein Engagement als CEO von YADA Inspirations, die in Inspirationsnächten Impulse aus der Forschung und Praxis der Positiven Psychologie verbreiten wollen. Eines seiner Herzensprojekte dabei ist es, zu helfen und Unterstützung an andere zu geben. Er berichtet über den Nutzen, den wir davon haben, wenn wir anderen helfen. Im Business empfiehlt er Entscheidern, sich zunächst selbst mit der Materie zu beschäftigen, um zu erfahren, das PP einen wissenschaftlich fundierten B

Folge 005 Special Job-Career-Calling und Selbstverantwortung für das eigene Glück im Beruf

In dieser Folge greife ich die Hinweise, die unser Interviewgast in Folge 004, Prof. Anke Turner, zum Thema Selbstverantwortung für das eigene Glück gegeben hat, noch einmal auf. Du erfährst welche Menschen Ihren Beruf als "Job zum Brötchenverdienen", als "Karriereleiter" oder als "Berufung" begreifen und warum es so wertvoll ist in die letzte Kategorie zu kommen. Außerdem bekommst Du Hinweise, wie Dir das gelingen kann. Für Fragen zu den Übungen und Anregungen schreibe mir an schweighart@hbcont

Folge 003 Special Soziale Beziehungen als Erfolgsfaktor

Nachdem in der zweiten Folge der Satz viel "Wir wollen, dass jeder Mitarbeiter einen guten Freund im Unternehmen hat", gehe ich diesem Ziel heute einmal auf den Grund. In diesem Special erläutere ich anhand von gut belegter Forschung die Vorteile enger sozialer Beziehungen am Arbeitsplatz und auch die Gefahren und Bedrohungen, die wir empfinden, wenn Isolation droht. Viel Spaß beim Zuhören! Ich freue mich über Rückmeldungen, gibt es Fragen und Wünsche zu Themen, die ich in zukünftigen Folgen auf

Folge 002 Interview mit Alexander Hartmann - SYSback AG

mit Alexander Hartmann

In diesem Podcast kommen Interviewgäste zu Wort, die mit der Positiven Psychologie verbunden sind und arbeiten. Die Zuhörer erfahren auf diese Weise in jeder Folge etwas darüber, wie andere Positive Psychologie im Business nutzen, welche Aspekte Sie betonen und wie sie die Auswirkungen erleben. Zusätzlich gibt es wichtige Umsetzungstipps, worauf es ankommt, wenn es in Unternehmen gilt, andere von den Vorteilen der Positiven Psychologie zu überzeugen. Hinweise auf neue Forschung, Entwicklungen od

Folge 001 Interview mit Prof. Dr. Claudia Gerhardt

mit Prof. Dr. Claudia Gerhardt

In diesem Podcast kommen Interviewgäste zu Wort, die mit der Positiven Psychologie verbunden sind und arbeiten. Die Zuhörer erfahren auf diese Weise in jeder Folge etwas darüber, wie andere Positive Psychologie im Business nutzen, welche Aspekte Sie betonen und wie sie die Auswirkungen erleben. Zusätzlich gibt es wichtige Umsetzungstipps, worauf es ankommt, wenn es in Unternehmen gilt, andere von den Vorteilen der Positiven Psychologie zu überzeugen. Hinweise auf neue Forschung, Entwicklungen od