Führung, Kultur und Wachstum im Wandel.

• Führungsarchitektur

  Wenn Führungsebenen nicht an einem Strang ziehen: Ursachen und 5 Lösungsansätze

  Geschäftsführung beschließt, Middle Management nickt, unten passiert nichts. Warum Führungsebenen auseinanderdriften und was dagegen hilft.

  MSLB

  Marcus Schweighart, Laura Bergmann

  9 min

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  Die Geschäftsführung beschließt. Das Middle Management nickt. Und an der Basis passiert: nichts. Oder etwas völlig anderes als geplant. Wer dieses Muster kennt, ist nicht allein. Und es liegt selten an mangelndem Willen.

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Die fünf Cluster

• Führung

  Wenn Vorstand, Mittelbau und Teams dieselbe Sprache sprechen.

• Bindung

  Warum Menschen bleiben. Und was Führung damit zu tun hat.

• Kultur

  Kultur, die im Handeln spürbar ist. Nicht an der Wand hängt.

• Change

  Veränderung, die nicht im Alltag versandet.

• Team

  Vom Nebeneinander zum Miteinander. Konflikt als Ressource.